Unatoč “lockdown-u” i nepredvidljivosti krize izazvane pandemijom koronavirusa, finansijska godina 2019/2020. za JYSK BiH bila je uspješna

Da je finansijska godina 2019/2020. za JYSK bila uspješna svakako mogu potvrditi njegovi zaposlenici u trgovinama širom BiH, kojima je na razini godine u prosjeku isplaćen bonus veći za 5% u odnosu na godinu ranije, bez obzira na to što su prodavnice bile zatvorene u jednom trenutku uslijed pandemije koronavirusa.

To je ujedno i najveći isplaćen iznos bonusa u maloprodaji od kada JYSK posluje u BiH na što je posebno ponosna country managerica, Vesna Kukić Lončarić.

“Naravno da sam ponosna! Naši djelatnici imaju mogućnost ostvariti bonus sukladno visini postignutog prometa, te sam bonus nema limita. Dakle, ovakav bonus je isplaćen zato što je prošla finansijska godina bila sjajna godina za nas“, kaže Vesna Kukić Lončarić.

Jednostavan sistem

Sistem bonusa u JYSK-u funkciniše na način da zaposlenici u svakoj pojedinoj trgovini imaju mogućnost ostvariti bonus sukladno rastu prometa pojedine trgovine u odnosu na prethodnu godinu, što znači da postoji i razlike u isplaćenom bonusu između samih trgovina.

“Za JYSK je važno da imamo jednostavan sistem bonusa sa kojim su svi upoznati, te da je lako razumljiv. Vjerujemo da su zaposlenici motivisani kad su nagrađeni za postignut uspjeh, a posebno jer gornja granica za visinu bonusa ne postoji. Ujedno, sigurna sam da je to još jedan od razloga naše izvrsne usluge koju pružamo kupcima u našim trgovinama. Na kraju, svi su svjesni da se svaki dodatno uložen trud isplati“, kaže Vesna Kukić Lončarić.

Najviši bonusi isplaćeni djelatnicima trgovina u Zenici, Tuzli i Stupu-Sarajevo

Posebno je zanimljiva činjenica da je finansijska godina 2019/2020. posebna i po tome što su sve JYSK trgovine ovog proljeća bile zatvorene, te da se unatoč nezahvalnoj situaciji uspio ostvariti vrhunski rezultat.

Pročitajte:  Travnički pazarni dan/ Priprema zimnice u punom jeku!

Bonus na promet isplaćuje se na temelju zajedničkog rada bez obzira na radno mjesto, jer cijela trgovina funkcioniše kao tim i bonus se dijeli na sve zaposlene u jednakom omjeru.

Obzirom da se nagrađuje ostvareni rezultat, ove godine najbolja trgovina je imala priliku dobiti za svakog od djelatnika bonus u iznosu preko 3.700 KM.

Bonus sistem je koncipiran tako da nagrađuje vrhunski rezultat i vrhunske djelatnike, što se u JYSK-u pokazalo izvrsnom kombinacijom.